CARRIÈRE
THERMOPLAST EST UNE ENTREPRISE INNOVANTE, EN DÉVELOPPEMENT DYNAMIQUE, QUI VERROUILLE RESPONSABILITÉ LE POTENTIEL DE CHAQUE EMPLOYÉ.
Chez Thermoplast Super S.A. Nous croyons qu'un personnel motivé, compétent et qualifié est la clé du succès.
Nous poursuivons la politique basée sur le fait de fournir à nos employés des connaissances et une expérience spécialisées, convaincus que le développement du personnel est une initiative importante qui influence la réussite des entreprises et des individus.
Nous effectuons systématiquement des tâches ultérieures dans le cadre du processus de mise en œuvre de la politique du personnel, sur la base des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines
MÉTHODES MODERNES DE GESTION DES AFFAIRES
Thermoplast Super S.A. met en œuvre un programme complet de gestion des processus de production basé sur le concept Lean Manufacturing.
Les principes 5S sont mis en œuvre et appliqués dans tous les départements de l'entreprise.
Un accent particulier a été mis sur le raccourcissement systématique des temps de changement selon la méthodologie SMED.
Nous avons lancé le programme de suggestion Kaizen, à travers lequel nous avons donné à tous les employés la possibilité de soumettre des propositions d'amélioration..
Grâce au programme de formation mis en place, le niveau de connaissance de l'ensemble du personnel dans le domaine de l'organisation moderne de l'entreprise augmente considérablement..
Nous permettons à nos employés d'effectuer des tâches basées sur les dernières solutions système, telles que CRM, ERP et logiciels spécialisés pour la conception d'outils et d'appareils..
