KARRIERE



THERMOPLAST IST EINE INNOVATIVE, SICH DYNAMISCH ENTWICKELNDE FIRMA,
DIE IN DAS POTENZIAL EINES JEDEN EINZELNEN MITARBEITERS VERANTWORTUNGSVOLL INVESTIERT.
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Wir, bei der Firma Thermoplast Super S.A., glauben, dass motiviertes, kompetentes, qualifiziertes Personal ein Schl├╝ssel zum Erfolg ist.

Wir setzen unsere Politik fort, die darauf beruht, unseren Mitarbeitern Fachkenntnisse und Erfahrungen zu vermitteln, wobei wir glauben, dass die Entwicklung der Humanressourcen eine wichtige Initiative ist, die sich auf das Erreichen von gesch├Ąftlichen und individuellen Erfolgen auswirkt.

Wir nehmen systematisch weitere Aufgaben im Rahmen der Umsetzung der Personalpolitik aufgrund der besten Praktiken des Personalmanagements wahr.

MODERNE METHODEN DES
UNTERNEHMENSMANAGEMENTS



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Thermoplast Super S.A. implementiert ein umfassendes Programm zum Produktionsprozessmanagement aufgrund des Lean-Manufacturing-Konzepts.
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In allen Abteilungen des Unternehmens werden umgesetzt und gelten 5S-Regeln.
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Auf k├╝rzere Umr├╝stzeiten wurde nach dem SMED-Verfahren systematisch gro├čer Wert gelegt.
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Wir starteten das Programm von Kaizen-Vorschl├Ągen, das allen Mitarbeitern erm├Âglicht, Verbesserungsvorschl├Ąge anzumelden.
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Dank dem realisierten Schulungsprogramm steigt entschieden das Niveau der Kenntnisse der gesamten Belegschaft im Bereich der modernen Organisation des Unternehmens an.
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Wir geben unseren Mitarbeitern die M├Âglichkeit, die Aufgaben aufgrund der neuesten Systeml├Âsungen z.B. CRM, ERP sowie der Spezialsoftware f├╝r die Entwicklung von Werkzeugen und Einrichtungen wahrzunehmen.

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