KARRIERE
THERMOPLAST IST EINE INNOVATIVE, SICH DYNAMISCH ENTWICKELNDE FIRMA,
DIE IN DAS POTENZIAL EINES JEDEN EINZELNEN MITARBEITERS VERANTWORTUNGSVOLL INVESTIERT.
Wir, bei der Firma Thermoplast Super S.A., glauben, dass motiviertes, kompetentes, qualifiziertes Personal ein Schlüssel zum Erfolg ist.
Wir setzen unsere Politik fort, die darauf beruht, unseren Mitarbeitern Fachkenntnisse und Erfahrungen zu vermitteln, wobei wir glauben, dass die Entwicklung der Humanressourcen eine wichtige Initiative ist, die sich auf das Erreichen von geschäftlichen und individuellen Erfolgen auswirkt.
Wir nehmen systematisch weitere Aufgaben im Rahmen der Umsetzung der Personalpolitik aufgrund der besten Praktiken des Personalmanagements wahr.
Wir setzen unsere Politik fort, die darauf beruht, unseren Mitarbeitern Fachkenntnisse und Erfahrungen zu vermitteln, wobei wir glauben, dass die Entwicklung der Humanressourcen eine wichtige Initiative ist, die sich auf das Erreichen von geschäftlichen und individuellen Erfolgen auswirkt.
Wir nehmen systematisch weitere Aufgaben im Rahmen der Umsetzung der Personalpolitik aufgrund der besten Praktiken des Personalmanagements wahr.
MODERNE METHODEN DES
UNTERNEHMENSMANAGEMENTS
Thermoplast Super S.A. implementiert ein umfassendes
Programm zum Produktionsprozessmanagement
aufgrund des Lean-Manufacturing-Konzepts.
In allen Abteilungen des Unternehmens
werden umgesetzt und gelten 5S-Regeln.
Auf kürzere Umrüstzeiten wurde nach dem
SMED-Verfahren systematisch großer Wert gelegt.
Wir starteten das Programm von Kaizen-Vorschlägen,
das allen Mitarbeitern ermöglicht,
Verbesserungsvorschläge anzumelden.
Dank dem realisierten Schulungsprogramm
steigt entschieden das Niveau der Kenntnisse der
gesamten Belegschaft im Bereich der modernen
Organisation des Unternehmens an.
Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit,
die Aufgaben aufgrund der neuesten
Systemlösungen z.B. CRM, ERP sowie der
Spezialsoftware für die Entwicklung von Werkzeugen
und Einrichtungen wahrzunehmen.
